Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв ФАС ЦО

5 апреля 2012

В связи с определением, в соответствии с Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации №13 от 23 марта 2012 года, местом постоянного пребывания Федерального арбитражного суда Центрального округа с 10 мая 2012 года города Калуги, Федеральный арбитражный суд Центрального округа объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

категории «руководители» главной группы должностей:

  • начальник финансового отдела (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности);
  • начальник отдела кадров и государственной службы (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности);
  • начальник отдела делопроизводства (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности «юриспруденция»).
  • начальник отдела информатизации и связи (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности);

категории «специалисты» ведущей группы должностей:

  • ведущий консультант отдела информатизации и связи (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности).

категории «специалисты» старшей группы должностей:

  • главный специалист, специалист судебной коллегии (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • главный специалист, ведущий специалист, специалист отдела делопроизводства (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • главный специалист отдела кадров и государственной службы (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • ведущий специалист, специалист отдела информатизации и связи (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • специалист финансового отдела (квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются).

категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

  • старший специалист 3 разряда судебной коллегии (квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • старший специалист 2 разряда финансового отдела (квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются).

категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей:

  • специалист 1 разряда отдела делопроизводства (квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • специалист 2 разряда отдела кадров и государственной службы (квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются);
  • специалист 3 разряда сектора материально-технического обеспечения Управления делами (квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются).

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должностей категории «руководители», должен обладать следующими знаниями и навыками:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность структурного подразделения арбитражного суда; порядок и правила разработки проектов локальных нормативных правовых актов; основы управления и организации труда и делопроизводства; процесс прохождения гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок работы со служебной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности;

иметь профессиональные навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовка деловой корреспонденции.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должностей категории «специалисты», должен обладать следующими знаниями и навыками:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность структурного подразделения; основы управления и организации труда; процесс прохождения гражданской службы; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности;

иметь профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должностей категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими знаниями и навыками:

должен знать Конституцию Российской Федерации, нормативные акты, регулирующие деятельность структурного подразделения, основы управления и организации труда; процесс прохождения гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности;

иметь профессиональные навыки работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, реализации управленческих решений, осуществления взаимодействия с другими подразделениями, правильного распределения служебного времени, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральный арбитражный суд Центрального округа:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию и подлинник паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) автобиографию;

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

и) копии и подлинники документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

л) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

м) копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

н) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигшего совершеннолетия.

Заявление и документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления конкурса по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.45) в Федеральном арбитражном суде Центрального округа по адресу: город Брянск, проспект Ленина, 37, 2 этаж, кабинет отдела кадров и государственной службы.

Указанные документы можно направлять в Федеральный арбитражный суд Центрального округа, используя средства почтовой связи, по адресу: 241050, город Брянск, ул. Фокина, 4/6. В случае направления документов по почте, следует, незамедлительно, сообщить об этом по телефону 8(4832) 64-64-09.

При наличии технической возможности, необходимо также направлять указанные документы по адресу электронной почты: f10.dtafintsev@ARBITR.RU, в формате pdf.

Конкурс на включение в кадровый резерв Федерального арбитражного суда Центрального округа для замещения должностей государственной гражданской службы будет проведен в мае 2012 года в Федеральном арбитражном суде Центрального округа, расположенном по адресу: город Калуга, ул. Кирова, 4.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.